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2019辽宁事业单位考试行测备考:数字推理大揭秘

2019-09-19 15:44:33| 来源:中公教育

【导读】

辽宁中公教育事业单位考试频道为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来数量关系题库:数字推理大揭秘。

在事业单位考试中,工程问题是一种既常考又简单的题型,需要各位考生着重注意。今天我们就聊聊工程问题怎么做的越快越好。

在事业单位的考试当中,职测这门公共科目的难度一直相对较大,其中涉及到各个模块各个题型,每种题型的解题方法又有所不同,所以复习起来也是比较困难的。

在职测当中,数量关系这一模板有两种题型,数字推理和数学运算。其中数字推理这种题型,是给出一个数列中的几项,让我们找到数字间的关系,从而推理出数列中所求项。例如:3,5,7,9,11,( )因为所给出的是连续奇数,所以括号中应填入13。

在做这一部分题目的时候,我们需要明确自己的解题思路,即在面对每道数字推理题的时候,要根据数列的特征,判断出它最有可能是哪种数列,再进行计算和推理。

数字推理的主要解题思路有三个:

1.外形分析

即通过数列明显的外形特征进行初步的判断,其中具体包括:

(1)长数列 如果一个数列给出的项数较多,通常为7项或以上,那么即为长数列。此时常见的考查规律为间隔和分段。

(2)分式 分式数列常见的规律为分子分母分开看或者结合看;也可看作一般数列。

(3)小数 当数列中的数字含有小数部分时,常见的规律为整数和小数分开看。

(4)根式 当数列中的数字含有根式时,一般是根号内外分别找规律。

(5)多位数 可将数字拆成若干部分,或各数位整体求和、求余。

2.幅度分析

根据相邻项之间的变化幅度判断可能的规律,具体包括:

(1)相邻项之间为1-2倍,考虑作差、和。

(2)相邻项之间为2-6倍,考虑倍数。

(3)相邻项之间为6倍以上,考虑乘积、多次方。

3.局部分析

(1)有明显的和、差、积、倍、多次方的关系

(2)出现以0、5结尾的数字,考虑乘积拆分

(3)出现小负数,考虑作和、差

根据上面的方法解答下面的例题:

例1:1,1,1,8,9,27,25,( )

解析:数列较长,给出7项,考虑间隔或分段的规律。若为间隔数列,即数列的奇数项、偶数项间隔来看。此时奇数项为1,1,9,25,分别为(-1)²,1²,3²,5²;偶数项为1,8,27,分别为1³,2³,3³,故下一项为4³=64。

例2:5,1,3,9,31,129,( )

解析:相邻项之间变化幅度较大,在2-6倍左右,考虑倍数数列。经过观察和计算,

1=5×0+1,3=1×1+2,9=3×2+3,31=9×3+4,129=31×4+5,故所求项为129×5+6=651。

例3:-1,2,0,4,4,( )

解析:出现小负数,可以考虑加和。相邻两项加和的结果为1,2,4,8,故下一个和为16,所求为16-4=12。

以上是我们对于数字推理解题思路的介绍。希望大家都取得一个好成绩!

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(责任编辑:郑小美)

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